保险培训业务

　　对于大多数培训从业者来说，当谈到授权业务时，我们不可避免地不能避免业务培训，这是培训师证明自己价值的重要途径，商业培训就像一座山摆在培训师面前，不要碰它，它的工作价值缺乏说服力，但也将面临持续的问题。只有敢于挑战，用力量和成绩，我们才能为自己开辟一条价值之路。

　　与常见的通用能力和领导力培训相比，保险培训业务有着完全不同的逻辑、概念和内容要求，在常见的培训工作中，我们倾向于专注于能力的保险培训。

　　然而，在商业的保险培训领域，任何项目/课程的首要意义都是解决问题，而不是提高能力，虽然培训师分享和分析真实的商业案例很重要，但提取和总结案例的可复制性更为迫切；课程内容和知识也很重要，如何将所学转化为真实工作场景中的所用更为重要。总之，对于商业培训来说，解决问题、提高组织绩效是赋能的关键和意义。也正是由此，保险培训平台出现了。

　　在从事培训工作之前，要学会对商务培训的真实需求和痛点有更直观的理解，因此小编认为在开展业务培训工作时，培训师有必要打破一些固定的概念，从整体业务的角度重新审视自己的培训工作，善于利用保险培训平台与系统。